兰州日报:兰州高阀 关键岗位党员把关关键技术党员攻关
在“两学一做”活动中﹐兰州高压阀门有限公司党委坚持把“学”和“做”与先锋引领行动相融合﹐并在争创一流企业﹑培育核心竞争力上下功夫﹐使企业在“两学一做”中得到了发展。
一是发挥党组织政治核心作用﹐促进经济发展增速。公司党委在“两学一做”学习教育中通过建立和完善党员的议事﹑权利保障等机制﹐搭建了合理化建议平台﹐对经营管理﹑改革发展﹑涉及职工切身利益的事项广泛听取党员意见﹐围绕促进企业健康发展﹐引导党员围绕企业产品结构﹑技术设备﹑新产品开发等出主意﹑想办法﹐把贯彻党的路线﹑方针﹑政策有机地渗透到企业生产经营之中﹐增强了党组织在企业决策中的影响力。通过全体党员干部职工的共同努力﹐企业销售收入由改制前的不足5000万增加到现在的5个亿﹐工业增加值每年以20%的速度增加﹐员工收入由原来人均不足400元﹐增加到现在的人均4000元。
二是发挥党员先锋模范作用﹐促进行业技能领先。通过“两学一做”学习教育﹐公司充分调动了一线党员的工作积极性﹐并从工程质量﹑工期﹑成本“三位一体”抓起﹐关键岗位有党员把关﹐关键技术有党员攻关﹐关键时刻有党员闯关。使高温高压高合金阀门专利产品产业化项目全面投产﹐特殊阀门生产领域上了一个新台阶﹐开创了高压阀门国产化的新领域﹐为我国高温高压高合金阀门高新技术的发展奠定了坚实的基础。
三是发挥党组织和党员引领示范作用﹐促进产品性能升级。公司党委千方百计促进公司发展﹐千方百计解决职工的实际困难和问题﹐以为民谋利的实际行动取信于民。为帮助困难职工解决实际问题﹐公司推行党员包户制度﹐要求每个党员领导干部挂钩联系1─2户困难户﹐切实帮助他们解决生活﹑子女教育﹑就医等实际困难。
在“两学一做”学习教育中﹐该公司还开展了“掌握一门先进技术﹑创造一项突出业绩﹑帮助一名困难职工或后进职工﹑培养一名入党积极分子﹑争做一名优秀党员”的“五个一”活动﹐使企业党建工作制度化﹑规范化。同时﹐加大新产品开发力度﹐产业链由原来的石油﹑化工延伸到航空航天﹑海上船舶原油开采﹑煤化工等领域。产品的规格型号由改制前的2400个增加到现在的4500个﹔压力等级由900磅增加到4500磅﹔口径由改制前的1000mm增加到1400mm﹔温度﹑高温产品由730度增加到1500度﹐低温产品由负196到负254度﹐获得新产品专利40项﹐新产品产值每年以35%的速度递增。
下一步﹐该公司党委将以“两学一做”学习教育为契机﹐通过专题组织生活会﹐开展民主评议党员﹐进一步统一思想﹐提高认识﹐强化党员教育管理﹐以充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用﹐全面落实党建工作的各项目标和要求﹐不断提升公司党建工作的整体水平。