为全面贯彻公司企业文化核心体系,增强文化认知和认同,加强业务知识培训学习,强化制度宣贯,更好地推进规范化管理工作,本月以来,公司各部门结合各自岗位职责,采取按需“配餐”、集中“充电”的方式开展了全员企业文化、制度、业务“学习宣贯月”活动。


疫情期间,取消了传统的启动仪式,形式从简、狠抓落实,人人参与、切实推进,线上线下、深入学习,综合考评、确保提升成为了本次“学习宣贯月”活动的核心思想和行动指南。


技术部第一时间组织技术骨干进行集中授课,将理论和实际相结合,通过观阅相关技术媒体资料和文档,分组讨论、命题答辩等方式,进一步提升了部门人员专业能力和技术水平。

 

品质保障部、仓储部积极组织员工师徒结对,鼓励班组长发挥“传帮带”作用,师傅倾囊相授,徒弟虚心求教。

销售部、区域管理部、信息部组织大家进入车间,现场实体教学、个人实际操作,对应问题实际讲解,真教实教,最终达到能力切实提升。生产部通过对安全操作规程和案例的学习,进一步降低了生产安全风险,减少生产安全损失。

 

综合管理部、物资供应部、财务部组织人员召开座谈会,开展大讲堂活动,结合云之家线上学习平台和相关岗位管理书籍查阅、交流,对企业文化深入学习,岗位职责重新认知,提升个人业务技能水平的同时也增强了团队协同作业的能力。

 

目前,“学习宣贯月”活动正在如火如荼地开展。学习只是万里长征第一步,有效学习和提升是本次活动的根本目的。不惧困难,夯实基础,为进一步推动复工复产起到积极的作用。


“咬定青山不放松,千磨万击还坚劲”,坚持学习,努力提高自身技能和业务水平,提升公司创造力和市场竞争力,才能在新的一年里将公司的发展推向新的高度。


西固区委组织部部长刘佃兵到公司调研复工复产和党建工作
按下复工“加速键”,坚决打赢复工复产攻坚战

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“春风润细物,学习正当时”——公司“学习宣贯月”活动执行记

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